Pour les six dernières années (de 2001 à 2006), les nombreux chô­meurs togolais, pas des moindres, des détenteurs de diplômes à tous les niveaux, ont tourné leurs espoirs vers les recrutements des ensei­gnants. Bon gré, malgré gré, plu­sieurs de ces chômeurs l’ont tou­jours fait pour au moins saisir cette unique chance d’être employés. Quand bien même ils savent qu’en enseignement l’on y est re­cruté d’abord comme auxiliaire ou contractuel, ils acceptent vendre leurs valeurs à ce sort. Citoyenneté oblige et il n’y a pas mieux ailleurs.

Conjointement, des concours de recrutement des enseignants ont été organisés par le ministère du Tra­vail, de l’Emploi et de la Fonction publique et le Ministère des Enseignements, Primaire et Secondaire ou le Ministère de l’Enseignement technique et de la Formation professionnelle. Des concours qui ont permis de recruter un nombre rela­tivement important de diplômés aujourd’hui repartis dans les diffé­rents établissements pour pallier le manque cruel du personnel ensei­gnant. Cela n’est toujours pas suffisant puisque ceux qui sont ainsi recrutés ne constituent qu’une poignée du lot des chômeurs. Le besoin de personnel, lui reste tou­jours criard.

Cependant, que devient le dernier concours en date du 28 septembre 2006 ?

Nous ne saurons répondre. Les seuls habiletés à le faire étant les responsables du Ministère des Enseignements primaire et secon­daire, en premier lieu son excel­lence M. Komi Sélom Klassou. Cinq mois après que ce concours ait été organisé, les résultats ne sont pas encore donnés. La longue attente de ces résultats a fait dé­border la patience chez plusieurs des candidats. Leur grogne sus­cite notre intérêt à la question. A en croire certains que nous avons pu rencontrer, leur situation de chô­meurs devient plus alarmiste du fait de cette attente de plus en plus insupportable. Là où le bat blesse disent-ils, c’est lorsque les cir­constances dans lesquelles ce concours a été lancé sont celles qui les ont poussé à postuler. Le ministre Komi Sélom Klassou, qui a crié haut et fort sur les médias, sa politique d’éducation à la veille de la rentrée scolaire passée. Il a promis en dehors de la rigueur à tenir vis-à-vis du comportement des élèves, combler le manque du personnel. Un besoin pressant constaté dans tous les établisse­ments et dont les conséquences sont les mauvais résultats enregis­trés en fin d’année.

Le ministre des enseignements pri­maire et secondaire doit pouvoir dire ce qui empêche la proclamation des résultats du dernier concours. L’année scolaire 2006-2007 court à son cinquième mois et les ensei­gnants sont encore attendus dans les écoles. Finalement, ils y seront affectés comme des médecins après la mort.

Nous signalons que dans plusieurs écoles les directeurs sont obligés de jumeler les classes et les quel­que enseignants peinent à enca­drer des effectifs débordant d’élè­ves.

Qu’on n’impute plus les mauvais ré­sultats à la seule responsabilité des élèves. Il faut le faire plutôt avec les autres paramètres du système édu­catif. Voilà l’un de ces paramètres (le concours de recrutement des enseignants) qui devait être res­pecté scrupuleusement mais malheureusement qui traîne jusqu’ici. Alors qu’ailleurs, c’est bien fait et vite fait. Tout de suite, les jeunes chômeurs qui sont retenus après un concours  soient formés et envoyés sur le terrain.

Le ministère des enseignements primaire et secondaire ne peut-il faire au tant ?

ADJI

Depuis qu’il est arrivé à la tête du Port Autonome de Lomé, le colonel Adégnon s’est inscrit dans une lo­gique propre à lui et qui est calquée sur une gestion refermée sur lui-même. Pour ne pas dire l’autocra­tie. Les mutations arbitraires sont le vécu de tous les jours des chefs de service. Et seuls ceux qui sont acquis à la cause du DG peuvent se voir octroyés des postes straté­giques.

Sa venue au Port Autonome de Lomé avait suscité un ouf de sou­lagement. Parce que, l’on pensait qu’à travers lui les erreurs du passé pouvaient être corrigés. Mais voilà que peu à peu notre co­lonel DG, semble incapable de ré­soudre la moindre difficulté dont font face ses agents.

Dans ces conditions comment vou­lez-vous que ces derniers puis­sent donner le meilleur d’eux-mê­mes pour le bon fonctionnement du Port ?

Récemment un certain Woémégan, le bras droit du DG, une personne à tout faire et à tout donner est allé à la rencontre des agents pour dit-il les sonner, esti­mant qu’il y a baisse de niveau en matière d’entrée des fonds. Il est allé loin en préconisant un licencie­ment s’il n’y a pas changement. Pour lui chaque jour, une somme de 800 000 F CFA doit rentrer dans la caisse du port. Mais il oublie que cette situation est née du compor­tement auquel s’adonne le DG dans la gestion des agents qui sont sous ses ordres.

Que dire de l’autre répondant au non de Akoé qui se dit chef parc et qui se permet de faire tout à sa guise. Profitant de sa position auprès du DG, il se permet de se substituer au chef sécurité, voulant même jouer le rôle des douaniers.

M. Adégnon Fogan est celui qui ne veut ni écouter ni entendre. N’est-ce pas là une manière de fuir ses responsabilités ? La désorga­nisation qui s’affiche dans l’admi­nistration du Port Autonome doit in­quiéter les autorités au plus haut niveau si l’on sait le rôle combien important que joue ce joyau dans l’économie du pays. Cette manière de travailler du DG risque d’être pré­judiciable à l’économie togolaise. Imaginez-vous un seul instant qu’il est prêt à muter tous ceux qu’il considère comme gênant pour lui. C’est bien dommage et inadmissible. Et notre DG se doit de chan­ger de comportement. Car le Port Autonome de Lomé, n’est pas à traiter de cette façon. D’autres fa­ces cachées du DG sont aussi à dénoncer pour permettre à tout le monde de connaître l’homme, un agneau qui bientôt deviendra un loup. Dans nos prochaines paru­tions nous en ferons cas.

La Rédaction